Menu
Адвокат по трудовому праву — Трудовые споры
Адвокат по трудовым спорам в Хайфе
Адвокат по трудовым спорам в Кармиэле
Адвокат и Нотариус Яаков Шнитман является ведущим специалистом в области трудового права в Израиле, и является действующим директором юридической фирмы c 2004 года, которая предоставляет юридические услуги наемным работникам и работодателям на русском языке по всей стране. Наша фирма также предоставляет юридические услуги в Израиле в правовых областях: Банкротство и Расформирование компаний, защита должников, Урегулирование долгов Сделки с Недвижимостью, Нотариальные Услуги в Израиле
Юридический офис Адвоката и Нотариуса Яакова Шнитмана был основан в 2004 году.
Яаков Шнитман Адвокат по трудовому праву в Хайфе и Адвокат по трудовому праву на Севере Израиля предоставляет юридические услуги наемным работникам и работодателям на русском языке в Израиле.
Наши услуги включает проверку листков по расчету заработной платы Тлушим, проверку фактически отработанных часов, отчисления работодателя в пенсионные фонды и в фонды повышения квалификации, проверка выплат работодателем минимальной заработной платы, оплаты дополнительных часов работы, оплаты социальных отчислений, таких как отпуск, больничные, оздоровительные, пенсия, возврат за проезд и др.
Имеем большой опыт ведения дел по трудовым спорам между работником и работодателем в судах по трудовым конфликтам, а также ведения дел и апелляции в Верховном Суде в Иерусалиме.
Адвокат и Нотариус Яаков Шнитман является главным разработчиком интернет сервиса по проверке зарплат онлайн Tlushdin
Каждый работодатель, у которого есть наемные работники обязан получить сопровождение Адвоката по трудовому праву в Израиле, который сможет в нужный момент показать на ошибки в расчётных листах и сопровождать работодателя в процессе против Государственных служб и в делах подданных против него работниками. Не все работодатели знают, что за нарушение трудового законодательства ведёт не только к гражданской ответственности, штрафы в пользу государства, но и к уголовной ответственности в отношении акционеров и директоров компании. Наша задача предотвратить нарушения в трудовом законодательстве и сэкономить работодателю более чем десятки тысяч шекелей в год. Яаков Шнитман Адвокат по трудовому праву в Хайфе специализируется по обслуживанию и представлению интересов работодателей.
Пострадавший решил уволиться и обратился в суд с иском против работодателей, не обеспечивших его должным уровнем безопасности на рабочем месте Работа на заправочной станции
По словам истца, он был уволен при очень унизивших его обстоятельствах, и был потрясен пренебрежением к себе. После увольнения у него началась депрессия, нарушился сон,
Работодатель обязан застраховать каждого работника в пенсионном фонде Распоряжение о продлении обязательной пенсии предусматривает, что работники должны быть застрахованы в пенсионном фонде. Работодатель обязан перевести
Закон о дополнительных и сверхурочных часах от 1951 года определяет, в какие часы работодатель может задействовать работника. Также закон обозначает границы рабочих часов и ситуации,
Работник который был уволен незаконно и недобросовестно, имеет право на 18 месячную зарплату в качестве компенсации. Региональный суд по трудовым спорам принял иск работника страховой компании «Клал»,
Яаков Шнитман – Адвокат по трудовым спорам в Хайфе:
Стелла Марис, здание “Астра”,
Ул. Черниховский д. 35
Французский Кармель,
г. Хайфа, Израиль 3570901
jshnitmanadvocate@gmail.com
Большинство наемных работников не получают свои права на работе. Особенно это актуально сейчас во время эпидемии вируса (COVID19) в 2020 году, когда происходят незаконные увольнения на месте работы и более чем 50 % работников не получает полный расчёт во время прекращения работы. Юридический офис Яакова Шнитмана Адвоката по трудовому праву в Хайфе специализируется в защите прав работников и предоставление интересов в суде по трудовым спорам для получения полной компенсаций и выплат социальных прав таких как: выходное пособие, пицуим, отпускные, оздоровительные, пенсионные, сверхурочные и другие выплаты согласно трудовым законодательством в Израиле.